La BCC dei Castelli e degli Iblei assume laureati in Economia e Giurisprudenza: requisiti, come candidarsi e stipendi nel settore bancario Nuove opportunità di lavoro nel settore bancario. La BCC dei Castelli e degli Iblei ha avviato una procedura di selezione finalizzata all’assunzione di nuove risorse con profilo giuridico ed economico da inserire nel proprio organico. L’iniziativa è rivolta a laureati che desiderano intraprendere o consolidare un percorso professionale nel mondo del credito, con possibilità di lavorare in una realtà bancaria radicata sul territorio e appartenente al sistema del credito cooperativo.
BCC dei Castelli e degli Iblei: nuove assunzioni
La banca è alla ricerca di candidati in possesso di una formazione universitaria in ambito economico o giuridico. La selezione è finalizzata all’inserimento di nuove figure professionali all’interno delle diverse aree aziendali.
L’istituto valuterà i candidati attraverso l’analisi dei titoli presentati e potrà prevedere uno o più colloqui di selezione.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale o Specialistica in discipline economiche e/o giuridiche;
- voto di laurea non inferiore a 100/110;
- buona conoscenza della normativa bancaria e finanziaria;
- capacità di analisi e problem solving;
- precisione nello svolgimento delle attività;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità previsti dalla normativa vigente.
Titoli preferenziali
Costituirà elemento preferenziale aver maturato precedenti esperienze lavorative nei settori:
- bancario;
- finanziario;
- credito;
- consulenza finanziaria.
L’esperienza non rappresenta un requisito obbligatorio, ma sarà valutata positivamente durante la selezione.
Come si svolge la selezione
La procedura di selezione sarà effettuata dalla banca attraverso:
- valutazione del curriculum vitae e dei titoli posseduti;
- eventuale colloquio conoscitivo e tecnico;
- verifica delle competenze professionali e delle attitudini richieste.
L’istituto si riserva di definire le modalità operative e le tempistiche della selezione.
Come candidarsi
Gli interessati devono compilare l’apposito form predisposto dalla banca (a questo indirizzo) e allegare:
- curriculum vitae aggiornato;
- curriculum firmato.
È consigliabile evidenziare nel CV eventuali esperienze nel settore bancario, finanziario o assicurativo, certificazioni linguistiche, competenze digitali e corsi specialistici in materia economica o giuridica.
Quanto si guadagna in banca? Gli stipendi nel settore del credito
Uno degli aspetti che rende particolarmente interessante una carriera nel settore bancario riguarda il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito.
Gli importi possono variare in base all’inquadramento, all’anzianità di servizio, alla banca e agli eventuali premi aziendali.
Di seguito una stima degli stipendi medi.
Operatore di sportello
- Stipendio lordo mensile: 2.300 – 2.700 euro
- Netto mensile indicativo: 1.600 – 1.900 euro
Addetto Back Office Bancario
- Lordo mensile: 2.400 – 2.900 euro
- Netto mensile: 1.650 – 2.000 euro
Consulente Clientela Retail
- Lordo mensile: 2.700 – 3.400 euro
- Netto mensile: 1.850 – 2.300 euro, a cui possono aggiungersi premi e incentivi.
Specialista Crediti
- Lordo mensile: 3.000 – 4.200 euro
- Netto mensile: 2.000 – 2.700 euro
Funzionario Bancario
- Lordo mensile: 3.800 – 5.500 euro
- Netto mensile: 2.400 – 3.500 euro
A questi importi possono aggiungersi numerosi benefit previsti dal contratto del credito, tra cui:
- tredicesima mensilità;
- premio aziendale;
- fondo pensione integrativo;
- assistenza sanitaria;
- buoni pasto;
- percorsi di formazione continua;
- possibilità di crescita professionale.
Perché lavorare in una Banca di Credito Cooperativo
Le Banche di Credito Cooperativo rappresentano una realtà consolidata del sistema finanziario italiano. Oltre a offrire stabilità occupazionale, investono nella formazione dei dipendenti e nella valorizzazione delle competenze interne.
Le opportunità di carriera possono riguardare numerosi ambiti, tra cui:
- credito alle imprese;
- consulenza finanziaria;
- gestione del risparmio;
- compliance e antiriciclaggio;
- area legale;
- risk management;
- organizzazione e controllo interno.
Per i giovani laureati in Economia e Giurisprudenza, queste selezioni rappresentano un’interessante occasione per entrare in un settore che continua a offrire prospettive di crescita professionale e condizioni economiche tra le più competitive del mercato del lavoro italiano.