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You are at:Home » Comune di Catania avvia la selezione di 6 profili Esperti per il Progetto CoNeSSi
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Comune di Catania avvia la selezione di 6 profili Esperti per il Progetto CoNeSSi

4 Novembre 2024892 Views3 Mins Read
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  • Obiettivi del Progetto CoNeSSi
  • Profili Ricercati
  • Dettagli della Selezione
  • Procedura di Candidatura

Il Comune di Catania ha lanciato il progetto CT 4.4.11.1h – CoNeSSi (Coordinamento, Networking Sociale, Affiancamento, Supervisione per la Comunità Educante) per favorire il rafforzamento della rete sociale e delle competenze all’interno della comunità educante locale. A tal fine, è stato pubblicato un avviso di selezione per individuare sei professionisti con alta specializzazione. Gli incarichi verranno affidati con contratti di lavoro autonomo, in conformità all’art. 7 del D.Lgs.165/2001.

Obiettivi del Progetto CoNeSSi

Il progetto CoNeSSi mira a promuovere la collaborazione e la supervisione delle risorse sociali ed educative della comunità attraverso una serie di iniziative integrate. Queste azioni coinvolgono attivamente diverse figure professionali che, grazie alla loro esperienza, possono contribuire allo sviluppo di pratiche innovative, supporto e inclusione sociale.

Profili Ricercati

Il bando prevede il reclutamento di professionisti per sei posizioni distinte, ognuna con competenze specifiche. Di seguito i profili richiesti:

  1. Esperto Senior in Programmazione Territoriale Integrata
    Competenze richieste: progettazione e co-progettazione territoriale, sviluppo di pratiche di inclusione sociale, team building e promozione dello sviluppo locale.
  2. Esperto Senior nei Servizi di Tutela di Minori e Giovani Adulti
    Competenze richieste: mappatura dei servizi, monitoraggio delle buone prassi, sviluppo di indicatori di valutazione continua e documentazione delle attività con creazione di report.
  3. Esperto Middle come Facilitatore Territoriale
    Competenze richieste: mappatura degli stakeholder locali, attivazione della rete sociale, sviluppo della comunità educante e gestione dei social media.
  4. Esperto Middle in Analisi Sociale e Statistica
    Competenze richieste: analisi dei bisogni della comunità locale, in particolare della popolazione giovanile, e supporto alla documentazione e creazione di report.
  5. Esperto Middle per Sviluppo Formativo e Tutoring
    Competenze richieste: sviluppo formativo e tutoring, engagement comunitario e coinvolgimento attivo dei membri della comunità.
  6. Esperto Middle in Progettazione e Gestione di Interventi Sociali
    Competenze richieste: progettazione di interventi sociali, analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione di eventi e percorsi di empowerment.

Dettagli della Selezione

  • Area geografica:  Catania.
  • Valutazione dei candidati: per titoli e colloquio.
  • Numero di posizioni disponibili: 6 professionisti.
  • Remunerazione: il compenso annuo massimo per ciascun incarico è fissato a 41.109 euro.
  • Periodo di candidatura: le candidature sono aperte dal 31 ottobre 2024 alle ore 19:05 e si chiuderanno l’11 novembre 2024 alle ore 12:00.

Procedura di Candidatura

Ogni candidato può presentare domanda sul portale InPa per un solo profilo, in linea con le proprie competenze e specializzazioni. La selezione rappresenta un’importante opportunità per professionisti qualificati che desiderano mettere al servizio della comunità le proprie competenze, partecipando a un progetto che mira alla costruzione di una rete educativa e sociale più forte e inclusiva per la città di Catania.

Comune di Catania
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