Concorso pubblico “Piccoli Comuni”: 178 posti a tempo indeterminato – posti in 12 Comuni in Sicilia

Introduzione e Inquadramento Generale

Il bando di concorso pubblico, su base territoriale, mira al reclutamento di un contingente complessivo di 178 unità di personale non dirigenziale a tempo pieno e indeterminato. I profili ricercati possiedono competenze specifiche per la modernizzazione e la digitalizzazione della pubblica amministrazione e saranno inquadrati nell’Area dei funzionari ed elevata qualificazione dei ruoli dei piccoli Comuni interessati.

L’iniziativa si inserisce nel progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli Comuni”, finanziato dal Programma Operativo Complementare al PON “Governance e Capacità Istituzionale” 2014-2020. La procedura deve concludersi necessariamente entro il 31 luglio 2026.

Suddivisione dei Posti e Codici di Concorso

I 178 posti sono ripartiti in quattro profili professionali principali, identificati da specifici codici in base all’ambito territoriale (Regioni):

Riserve di Posti

Il bando prevede diverse riserve di legge:

• 10%: Persone con disabilità (Legge 68/1999).

• 30%: Volontari delle Forze Armate.

• 15%: Operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale.

• Fino al 40%: Personale che ha maturato almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato presso le PA.

Le riserve non possono complessivamente superare il 50% dei posti messi a concorso per ogni singolo codice.

Requisiti di Ammissione

I candidati devono possedere i requisiti generali e specifici sia alla data di scadenza del bando (23 giugno 2026) sia all’atto dell’assunzione.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana, di un altro Stato UE o altre categorie previste dalla legge.
• Maggiore età e godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica all’impiego.
• Assenza di condanne penali ostative o licenziamenti/destituzioni dalla PA.

Titoli di Studio Specifici

Per ogni profilo è richiesto il possesso di una Laurea (L) o Laurea Magistrale (LM) in classi specifiche:

• Giuridici: Scienze dei servizi giuridici, Scienze politiche, Giurisprudenza, ecc..
• Economici: Scienze economiche, Statistica, Finanza, Scienze economico-aziendali, ecc..
• Digitali: Ingegneria dell’informazione, Informatica, Sicurezza informatica, Data Science, ecc..
• Tecnici: Ingegneria civile/ambientale, Architettura, Scienze dell’edilizia, Pianificazione territoriale, ecc..

Modalità di Candidatura e Termini

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale inPA

• Scadenza: Ore 12:00 del 23 giugno 2026.
• Limitazioni: È possibile candidarsi per un solo profilo e per un solo ambito territoriale.
• Costi: È previsto il versamento di una quota di partecipazione di 10,00 euro.
• Requisiti Tecnici: Possesso di SPID/CIE/CNS/eIDAS e un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) intestato al candidato.

La Procedura Selettiva

Il concorso prevede lo svolgimento della sola prova scritta.

Caratteristiche della Prova Scritta

La prova si svolge mediante strumenti informatici e digitali. Consiste in un test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti. Il punteggio massimo è di 30 punti; la soglia di sufficienza è fissata a 21/30.

La struttura dei quesiti è la seguente:

1. 25 quesiti tecnici: Materie specifiche per ogni profilo, lingua inglese (livello B1) e competenze digitali.

2. 8 quesiti logici: Capacità logico-deduttiva e ragionamento critico-verbale.

3. 7 quesiti situazionali: Problematiche organizzative e gestionali.

Valutazione Risposte

• Risposta esatta: +0,75 punti.

• Risposta errata: -0,25 punti.

• Risposta mancata: 0 punti.

• Per i quesiti situazionali, il punteggio varia in base all’efficacia della risposta scelta (da 0 a +0,75).

Formazione delle Graduatorie e Assunzione

Le commissioni esaminatrici redigono le graduatorie finali di merito basandosi esclusivamente sul punteggio della prova scritta e applicando i titoli di preferenza a parità di merito.

Scelta della Sede e Assunzione

• I vincitori sono assegnati alle amministrazioni secondo l’ordine di graduatoria.

• I candidati sceglieranno il Comune di destinazione tra quelli disponibili nell’ambito territoriale per cui hanno concorso.

• In caso di rinuncia o decadenza, si procederà allo scorrimento degli idonei.

• Il Dipartimento della funzione pubblica può coprire posti non assegnati utilizzando idonei di ambiti territoriali confinanti.