Il Concorso per 3350 Allievi Agenti della Polizia Penitenziaria rappresenta una delle più importanti opportunità di accesso al Corpo per chi desidera intraprendere una carriera stabile, dinamica e al servizio dello Stato. In questo articolo trovi una guida completa, dettagliata e aggiornata sulla base delle informazioni contenute nel bando ufficiale : requisiti di partecipazione, modalità di presentazione della domanda, suddivisione dei posti, prove d’esame, titoli valutabili, riserve, graduatoria finale e percorso formativo.
Il Concorso
Il Concorso per 3.350 Allievi Agenti della Polizia Penitenziaria 2026 rappresenta una delle opportunità formative e professionali più importanti per chi sogna di entrare nelle Forze di Polizia italiane. Con un iter selettivo articolato ma trasparente, offre la possibilità a giovani diplomati e a volontari militari di partecipare a una carriera solida e strutturata nella sicurezza pubblica.
Prepararsi con metodo, conoscere ogni fase del concorso e mantenersi aggiornati sulle comunicazioni ufficiali sono i primi passi per affrontare con successo questa selezione.
Se stai pensando di partecipare, qui troverai tutto ciò che ti serve per capire:
- Chi può partecipare
- Quanti sono i posti disponibili
- Come funziona la selezione
- Quali sono le prove da superare
- Come prepararti al meglio
Concorso 3.350 Allievi Agenti Polizia Penitenziaria 2026 – Guida Completa
Il Concorso pubblico per 3.350 Allievi Agenti della Polizia Penitenziaria è una delle più grandi selezioni per l’accesso al ruolo di agente nel settore delle Forze di Polizia italiane pubblicata nel 2026. Pubblicato con Decreto dirigenziale del 12 febbraio 2026, il bando apre una straordinaria opportunità per giovani cittadini italiani in possesso del diploma e per volontari militari in ferma prefissata, con numerose possibilità di ingresso nel Corpo di Polizia Penitenziaria.
- Data chiusura candidature: 18 Marzo 2026 alle ore 23:59
📍 Panoramica del Concorso
Il concorso è rivolto all’assunzione di 3.350 allievi agenti, di cui 3.048 uomini e 302 donne. La procedura è articolata in due distinte sezioni, ciascuna con caratteristiche specifiche per requisiti, valutazione e graduatoria finale.
🧭 Suddivisione dei posti
- Concorso A – 2.010 posti
Riservati a:
• Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI)
• Volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1)
• Volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP4)
– In servizio da almeno 12 mesi o in congedo che abbiano completato almeno 12 mesi di servizio.
Distribuzione: 1.829 uomini e 181 donne. - Concorso B – 1.340 posti
Aperto ai civili, ovvero a tutti i cittadini italiani in possesso dei requisiti richiesti.
Distribuzione: 1.219 uomini e 121 donne.
🔄 I posti non coperti nella procedura riservata ai volontari (Concorso A) possono essere assegnati, secondo la graduatoria finale, ai candidati idonei ma non vincitori del Concorso B.
🗓️ Scadenze e Presentazione Domande
- Apertura domande: dalle ore 00:01 del 16 febbraio 2026
- Chiusura domande: ore 23:59 del 18 marzo 2026
- Presentazione: esclusivamente online tramite il portale InPA (Sistema Pubblico di Identità Digitale – SPID necessario).
La compilazione della domanda richiede attenzione: verranno richieste informazioni su dati anagrafici, titolo di studio, servizio militare e categorie di riserva. Dichiarazioni false o incomplete possono comportare l’esclusione dalla procedura.
🎓 Requisiti di Partecipazione
Per potersi candidare al concorso, i requisiti minimi sono i seguenti:
🇮🇹 Requisiti generali
- Cittadinanza italiana
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali incompatibili con l’attività di pubblico servizio
- Idoneità fisica, psichica e attitudinale richieste per il ruolo
- Possesso di specifiche qualità morali e di condotta previste dalla normativa vigente
📍 Età
- Concorso A (Volontari): non aver compiuto i 25 anni di età, elevabili fino a 3 anni in relazione all’effettivo servizio militare svolto.
- Concorso B (Civili): non aver compiuto i 28 anni di età alla data di scadenza della presentazione delle domande.
🎓 Titolo di studio
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità) per la partecipazione alla procedura aperta ai civili (Concorso B).
- Per la procedura riservata ai volontari (Concorso A), possono variare i titoli richiesti in funzione della data di arruolamento.
📋 Fasi di Selezione da Superare
Il concorso non si esaurisce nella sola presentazione della domanda: prevede un iter articolato di prove attitudinali e valutative, volte a determinare la preparazione fisica, culturale e psicologica dei candidati.
🧠 1. Prova scritta d’esame
La prova consiste in un test a risposta multipla che verterà su argomenti di:
- Cultura generale
- Materie della scuola dell’obbligo
- Logica e capacità di ragionamento
- Comprensione del testo
La commissione esaminatrice predisporrà le domande in conformità alle indicazioni del bando.
La pubblicazione dell’avviso di convocazione per la prova scritta e il relativo calendario avverrà con comunicazione ufficiale sui portali indicati nel bando.
💪 2. Prove di efficienza fisica
I candidati ammessi alla fase successiva svolgeranno prove fisiche volte a valutare:
- Corsa piana: circa 1.000 metri con tempo massimo specifico
- Salto in alto: con altezza minima da raggiungere
- Piegamenti sulle braccia: numero minimo di ripetizioni in un tempo stabilito
Le soglie richieste variano tra uomini e donne e sono indicate nel bando ufficiale.
👨⚕️ 3. Accertamenti psico-fisici
Chi supera le prove fisiche viene sottoposto agli accertamenti psico-fisici, che includono:
- Verifica dell’idoneità visiva (visus naturale complessivo)
- Tabella di massa corporea (percentuale di massa grassa e massa muscolare)
- Esami audiometrici
- Controllo dell’apparato dentario
- Verifica generale dello stato di salute
La commissione medica valuta questi elementi per accertare l’idoneità complessiva al ruolo.
🧠 4. Accertamenti attitudinali
Questa fase è finalizzata a valutare:
- Capacità di gestione emotiva e controllo degli impulsi
- Capacità intellettive e problem solving
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Abilità di adattamento a situazioni complesse
Superare questa fase significa dimostrare non solo preparazione tecnica, ma anche competenze relazionali e comportamentali indispensabili per il servizio operativo.
📝 Graduatoria Finale e Copertura dei Posti
La graduatoria finale è formulata in base al punteggio complessivo ottenuto nelle prove scritte, nelle prove fisiche e negli accertamenti attitudinali. In caso di posti non coperti nel concorso riservato ai volontari, gli idonei non vincitori potranno accedere alla graduatoria del concorso aperto ai civili in ordine di merito.
🎓 Formazione e Nomina
I candidati risultati vincitori al termine della procedura saranno ammessi al corso di formazione per Allievi Agenti, obbligatorio e strutturato per fornire le competenze tecnico-professionali necessarie. Al termine del corso e dopo il superamento degli esami finali, viene conferita la nomina a Agente di Polizia Penitenziaria.
La durata del corso può variare, ma è finalizzata a garantire adeguata preparazione professionale sul piano operativo, giuridico e relazionale.
📌 Consigli per Prepararsi al Meglio
📚 Preparazione alla prova scritta
- Esercitazioni su quiz a risposta multipla
- Revisione di argomenti di cultura generale
- Allenarsi sui testi di storia, italiano, matematica di base
💪 Preparazione fisica
- Allenamenti regolari di corsa e resistenza
- Esercizi di potenziamento per piegamenti
- Tecniche di salto e mobilità
🧠 Attitudine mentale
- Simulazioni di prove attitudinali
- Esercizi di gestione dello stress e del problem solving
🔎 In Sintesi – Punti Chiave
✔️ Concorso pubblico per 3.350 Allievi Agenti del corpo di Polizia Penitenziaria. (
✔️ Suddiviso in due procedure: riservato ai volontari e aperto ai civili.
✔️ Domande dal 16 febbraio al 18 marzo 2026 con SPID.
✔️ Prevede prova scritta, prove fisiche, accertamenti psico-fisici e attitudinali.
✔️ Graduatoria finale e possibilità di copertura posti non assegnati.
Ecco il paragrafo aggiuntivo sugli stipendi nella Polizia Penitenziaria con una tabella chiara e completa delle principali figure: dall’Allievo Agente fino ai ruoli apicali. I valori sono tratti da fonti aggiornate e mostrano una media lordo e netto mensile stimata basata su tabelle e dati retributivi reali.
💼 Stipendi nella Polizia Penitenziaria: Allievo Agente, Agente e Ruoli Superiori
La retribuzione di chi presta servizio nella Polizia Penitenziaria è composta da uno stipendio tabellare base, oltre a possibili indennità per straordinari, turni notturni, festivi e piantonamenti. Gli importi possono variare in base al grado, all’anzianità e alla specifica sede di assegnazione, ma qui sotto trovi una panoramica attendibile dei valori lordi e netti medi.
📊 Tabella Stipendi – Polizia Penitenziaria
| Ruolo / Qualifica | Stipendio annuo lordo (€) | Stipendio mensile lordo (€) | Stipendio mensile netto stimato (€) |
|---|---|---|---|
| Allievo Agente | ~18.700* | ~1.560 | ~1.300 – 1.350* |
| Agente di Polizia Penitenziaria | ~19.276 | ~1.606 | ~1.350 – 1.500* |
| Agente Scelto | ~19.871 | ~1.656 | ~1.400 – 1.550* |
| Assistente | ~20.512 | ~1.709 | ~1.500 – 1.650* |
| Capo Assistente | ~20.743 – 21.633 | ~1.728 – 1.803 | ~1.550 – 1.700* |
| Sovrintendente / Vice Sovrintendente | ~21.382 – 22.252 | ~1.782 – 1.854 | ~1.650 – 1.850* |
| Ispettore / Ispettore Capo | ~23.992 – 26.099 | ~1.999 – 2.175 | ~1.900 – 2.200* |
| Vice Commissario / Sostituto Commissario | ~25.045 – 27.106 | ~2.087 – 2.259 | ~2.000 – 2.400* |
| Commissario Penitenziario / Capo | ~27.106 – 27.564 | ~2.259 – 2.297 | ~2.100 – 2.500* |
| Dirigente Generale | ~39.500 – 58.500+ (livello C) | ~3.290 – 4.875+ | ~2.800 – 4.200+** |
📌 Le cifre sono indicative e variano in base a tasse, contributi previdenziali e indennità accessorie.
📌 Gli stipendi netti stimati tengono conto di tassazione IRPEF, contributi e detrazioni tipiche del settore pubblico italiano.
💶 Come interpretare questi valori
🔹 Allievo Agente:
Durante il periodo di formazione, l’allievo agente percepisce uno stipendio base simile a quello di un agente in prova. Il lordo annuo è intorno ai 18.700-19.000 € con un netto mensile tra circa 1.300 € e 1.350 €.
🔹 Agente e Gradi Successivi:
Una volta nominato Agente di Polizia Penitenziaria, la retribuzione tabellare cresce gradualmente con l’anzianità e i passaggi di grado. Gli agenti di esperienza possono percepire cifre più alte grazie a tredicesima, indennità e straordinari.
🔹 Ruoli Direttivi e Superiori:
Le qualifiche di Ispettore, Vice Commissario e Commissario comportano aumenti retributivi significativi. Il personale con esperienza di grado e tempo di servizio vede anche benefici pensionistici correlati allo stipendio tabellare.
🔹 Dirigenti:
I dirigenti di livello più alto (ad es. Dirigente Generale) possono avere retribuzioni lorde molto più elevate, spesso con indennità di posizione, speciale e premi di responsabilità che portano il lordo annuo ben oltre i 50.000 € in alcuni scaglioni.
📌 Note aggiuntive sul compenso
✔ Lo stipendio base può risultare più basso rispetto ad altri settori, ma l’aggiunta di indennità operative, festivi, notturni e straordinari può aumentare significativamente il netto mensile percepito.
✔ Con anni di servizio e progressione di carriera, gli agenti possono superare i 2.000 € netti mensili in ruoli di responsabilità.
Bando Ufficiale
Clicca qui per scaricare il bando di Concorso ufficiale
Dove compilare la domanda per la candidatura
- inPA – Portale del Reclutamento – clicca qui per inviare la tua candidatura
- Sito Ministero della Giustizia – clicca qui