Il CEFPAS – Centro per la Formazione Permanente e l’Aggiornamento del Personale Sanitario della Regione Siciliana – ha pubblicato un nuovo bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 5 unità di personale di categoria C, profilo Assistenti (CCRL comparto non dirigenziale Regione Siciliana). Si tratta di un’opportunità molto attesa per chi aspira a entrare nel settore pubblico regionale, in un contesto dinamico come quello del CEFPAS, punto di riferimento per la formazione e l’innovazione in ambito sanitario. In questo articolo analizziamo tutti gli articoli del bando, traducendoli in un linguaggio chiaro, semplice e orientato ai candidati, per aiutarti a capire i requisiti richiesti, le riserve, le modalità di invio della domanda, la struttura della prova scritta e i criteri di formazione della graduatoria finale.
1. Panoramica del Concorso CEFPAS
Il concorso mette a disposizione 5 posti da Assistente (Categoria C), con contratto a tempo indeterminato e full time. Le nuove risorse saranno assegnate agli Uffici Amministrativi del CEFPAS, con sede a Caltanissetta.
Questa selezione rappresenta una significativa opportunità per diplomati che desiderano inserirsi nella Pubblica Amministrazione con un ruolo amministrativo stabile, ben retribuito e inserito in un contesto professionalizzante.
2. Posti a concorso e riserve
Il bando prevede alcune riserve di legge:
✔ 30% dei posti ai volontari delle Forze Armate
In accordo con il D.Lgs. 66/2010, possono beneficiare della riserva:
- volontari in ferma breve o prefissata congedati senza demerito
- volontari in servizio permanente
- ufficiali di complemento
- ufficiali in ferma prefissata con servizio concluso senza demerito
✔ 15% dei posti ai volontari del Servizio Civile Universale o Nazionale
Riserva valida per chi ha completato senza demerito l’attività di Servizio Civile.
Le riserve si applicano nella formazione della graduatoria finale.
3. Requisiti per la partecipazione al concorso
Per essere ammessi alla selezione occorre possedere entro i termini fissati dal bando e al momento dell’assunzione i seguenti requisiti:
Requisiti generali
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 (inclusi cittadini UE o titolari di protezione internazionale).
- Maggiore età.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Assenza di destituzioni, decadenze o licenziamenti disciplinari presso Pubbliche Amministrazioni.
- Assenza di condanne incompatibili con il lavoro nella PA.
Idoneità fisica
Il candidato deve essere idoneo allo specifico impiego; l’accertamento avverrà prima dell’assunzione.
Titolo di studio richiesto
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).
Sono ammessi con riserva i candidati con titolo estero, che dovrà essere riconosciuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica in caso di vittoria.
4. Come presentare la domanda su Portale InPA
La domanda deve essere inviata esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale InPA (www.inpa.gov.it).
Autenticazione obbligatoria tramite:
- SPID
- CIE
- CNS
- eIDAS
Passaggi essenziali:
- Registrarsi sul portale InPA.
- Compilare il curriculum in piattaforma (dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000).
- Compilare il format di domanda.
- Indicare un indirizzo PEC personale o domicilio digitale.
- Caricare eventuali documenti per ausili/DSA/gravidanza.
- Inviare la domanda entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando.
Quota di partecipazione
- Versamento obbligatorio di € 10,00, non rimborsabile.
Il mancato pagamento comporta l’esclusione.
5. Cosa devi dichiarare nella domanda
La domanda richiede numerose autodichiarazioni (a pena di esclusione), tra cui:
- dati anagrafici
- cittadinanza
- residenza e contatti
- godimento dei diritti civili e politici
- posizione elettorale
- idoneità fisica
- assenza di cause ostative
- titolo di studio
- eventuali riserve o preferenze
- regolarità con gli obblighi di leva
- consenso privacy
- accettazione completa e incondizionata del bando
È imprescindibile dichiarare il possesso di tutti i requisiti dell’articolo 2.
- Concorso, il TUO(Autore)
6. Prove concorsuali: struttura e contenuti
Il concorso prevede una unica prova scritta, selettiva, articolata in 60 domande a risposta multipla, da svolgere in 70 minuti tramite piattaforma digitale.
Punteggi
- Risposta esatta: +0,50 punti
- Risposta errata: –0,15 punti
- Non risposta: 0 punti
Soglia di superamento
Per superare la prova serve un punteggio minimo di 21/30.
Argomenti della prova
La prova verterà su:
Materie giuridico-amministrative
- Diritto Amministrativo
- Diritto Tributario
- Diritto del Lavoro
- Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023)
- Contabilità Pubblica
- Norme generali sul Pubblico Impiego
- Responsabilità, diritti e doveri dei dipendenti pubblici
- Codice di comportamento e sanzioni disciplinari
- Codice dell’Amministrazione Digitale
Tematiche trasversali
- Protezione dei dati personali (GDPR)
- Trasparenza e anticorruzione
- Controlli interni nella PA
- Evidenza dei sistemi decisionali nella PA
- Tutela della salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
Competenze linguistiche e digitali
- Elementi di lingua inglese
- Competenze informatiche e digitali di base
Comunicazioni sulla prova
Le informazioni relative a:
- data
- luogo
- esito
saranno pubblicate sul Portale InPA almeno 15 giorni prima.
Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti.
7. Regole durante la prova scritta
Durante la prova è vietato introdurre:
- appunti
- libri o codici
- smartphone o dispositivi elettronici
- calcolatrici o strumenti di memorizzazione
Ogni violazione comporta immediata esclusione.
In caso di malfunzionamento tecnico del computer verrà concesso un tempo aggiuntivo proporzionato.
8. Graduatoria finale e titoli di preferenza
La graduatoria è formata in base al punteggio ottenuto nella prova scritta, integrato con:
- riserve di posti
- preferenze di legge
- parità di genere
Titoli di preferenza (in caso di pari merito)
Tra i principali, il bando elenca:
- medaglie al valor militare o civile
- mutilati o invalidi per servizio
- orfani e figli di deceduti in servizio (inclusi sanitari morti per COVID-19)
- servizio lodevole prestato presso il CEFPAS
- numero di figli a carico
- invalidi civili
- volontari delle Forze Armate
- atleti dei gruppi sportivi militari
- tirocinanti presso uffici giudiziari
- appartenenza al genere meno rappresentato
- età anagrafica minore
I documenti per far valere le preferenze devono essere presentati entro 15 giorni dalla pubblicazione dei risultati della prova.
9. Pubblicazione della graduatoria e ricorsi
La graduatoria finale sarà pubblicata sul:
- sito istituzionale del CEFPAS
- Portale InPA
Contro la graduatoria è possibile presentare:
- ricorso al TAR entro 60 giorni
- ricorso straordinario al Presidente della Regione entro 120 giorni
10. Assunzione in servizio
I vincitori saranno chiamati in ordine di graduatoria per scegliere la sede tra quelle disponibili, con priorità specifiche per lavoratori con disabilità ai sensi della Legge 104/1992.
Caratteristiche dell’assunzione
- contratto a tempo indeterminato
- categoria C, profilo Assistente
- obbligo di permanenza nella sede assegnata per almeno 5 anni
- visita medica di idoneità obbligatoria
- decadenza in caso di mancata presa di servizio senza giustificato motivo
In caso di rinuncia, subentrano gli idonei secondo ordine di graduatoria.
11. Bando di Concorso
Scarica qui il Bando ufficiale del Concorso CEFPAS Regione Siciliana.
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Che cos’è il CEFPAS: storia, funzioni e ruolo strategico in Sicilia
Il CEFPAS – Centro per la Formazione Permanente e l’Aggiornamento del Personale del Servizio Sanitario – è l’ente regionale della Sicilia dedicato alla formazione, allo sviluppo professionale e all’innovazione in ambito sanitario, sociosanitario e amministrativo.
Nasce con l’obiettivo di elevare la qualità dei servizi sanitari attraverso la crescita continua delle competenze del personale degli enti pubblici e delle organizzazioni che operano nel settore.
Origini e missione
Il CEFPAS è attivo da oltre trent’anni e ha sede a Caltanissetta, in un moderno campus formativo tra i più strutturati del Sud Italia. La sua missione è chiara:
- migliorare competenze e professionalità degli operatori sanitari;
- promuovere modelli innovativi di gestione e organizzazione della sanità;
- favorire la diffusione delle buone pratiche nella Pubblica Amministrazione;
- supportare la Regione Siciliana nell’attuazione delle politiche di salute;
- garantire formazione tecnica, manageriale e digitale di alto livello.
Oggi il CEFPAS è riconosciuto come punto di riferimento non solo per il personale sanitario, ma anche per dirigenti, amministrativi, professionisti della salute pubblica, enti locali e operatori della protezione civile.
Le principali attività del CEFPAS
Grazie a un approccio multidisciplinare e a una struttura formativa all’avanguardia, il CEFPAS svolge numerose attività strategiche:
✔ Formazione obbligatoria e aggiornamento professionale
Organizza corsi, master e programmi specialistici per operatori sanitari, dirigenti, tecnici, amministrativi e funzionari.
✔ Ricerche e innovazione in sanità
Il centro promuove studi, sperimentazioni e progetti di innovazione in diverse aree:
-
sanità digitale
-
telemedicina
-
gestione delle emergenze
-
prevenzione e promozione della salute
-
risk management
-
qualità e sicurezza delle cure
✔ Progettazione e gestione di finanziamenti europei
Il CEFPAS è attivo nella progettazione e gestione di fondi comunitari, come:
-
FSE
-
PNRR
-
Programmi Interreg
-
PON e POR
✔ Supporto alla Regione Siciliana
L’ente affianca l’amministrazione regionale nella:
-
formazione del personale
-
implementazione di norme e piani sanitari
-
gestione della rete dei servizi territoriali
-
definizione di procedure e standard operativi
✔ Didattica in presenza, blended e online
Dispone di:
- aule multimediali
- laboratori
- auditorium
- piattaforme per e-learning e webinar
Questo consente di offrire percorsi formativi flessibili e aggiornati, adattati alle esigenze del personale sanitario moderno.
CEFPAS come polo di eccellenza per la sanità mediterranea
Nel panorama della formazione sanitaria in Italia, il CEFPAS rappresenta un unicum:
- possiede un campus di grandi dimensioni e con tecnologie di ultima generazione;
- collabora con università, aziende sanitarie, enti pubblici e organismi nazionali;
- ospita conferenze, workshop, convegni internazionali;
- promuove programmi di alta formazione manageriale e leadership sanitaria.
È inoltre un punto di riferimento per la formazione continua ECM (Educazione Continua in Medicina).
Perché lavorare al CEFPAS è un’opportunità importante
Entrare a far parte del CEFPAS come Assistente amministrativo o con un altro ruolo tecnico significa:
- operare in un ambiente dinamico e altamente qualificato;
- contribuire in maniera concreta al miglioramento della sanità siciliana;
- avere accesso a programmi di crescita professionale costante;
- lavorare in un ente pubblico solido, organizzato e in continua evoluzione;
- beneficiare delle tutele e prospettive del pubblico impiego.
Il CEFPAS non è un semplice ente amministrativo, ma un motore di sviluppo, ricerca e innovazione, con un impatto diretto sulla salute dei cittadini e sulla qualità dei servizi.
- Concorso, il TUO(Autore)