Poste Italiane apre una nuova finestra di recruiting su scala nazionale, offrendo opportunità di inserimento con contratto a tempo determinato in diverse aree del Paese. L’iniziativa si inserisce nel più ampio piano di rafforzamento operativo dell’azienda, con particolare attenzione alle esigenze logistiche e di distribuzione. Entrare in Poste Italiane significa inserirsi in un contesto che promuove crescita professionale, inclusione e innovazione. L’azienda punta sullo sviluppo continuo delle competenze, sul benessere dei dipendenti e su un equilibrio sostenibile tra vita privata e lavoro. Un ambiente che valorizza il merito e la diversità, offrendo un’esperienza professionale orientata alla responsabilità e al senso di appartenenza.
Poste Italiane
Poste Italiane è una delle più grandi aziende italiane e uno dei principali operatori del Paese. Nata come operatore postale nazionale, oggi è un gruppo diversificato che opera in quattro aree principali: corrispondenza e pacchi, servizi finanziari, assicurazioni e pagamenti/digitale. È quotata in Borsa e mantiene una forte partecipazione pubblica tramite lo Stato italiano.
Numero dei dipendenti
Poste Italiane è tra i maggiori datori di lavoro in Italia, con oltre 120.000 dipendenti a livello di gruppo. Reuters la indica come uno dei più grandi employer del Paese.
Stipendi medi indicativi per ruolo in Italia
(valori medi lordi o netti stimati da fonti pubbliche e mercato; possono variare per anzianità, sede, premi, livello contrattuale)
| Ruolo | Stima media |
|---|---|
| Portalettere | €1.250 – €1.450 netti/mese |
| Impiegato / Operatore sportello | €1.400 – €1.800 netti/mese |
| Quadro | €38.000 – €55.000 lordi/anno |
| Dirigente | €80.000 – oltre €150.000 lordi/anno |
Fonti pubbliche riportano ad esempio: postino €1.252/mese, impiegato circa €31.700 annui, manager oltre €61.000 annui come base indicativa.
Come opera in Italia
1. Servizi Postali e Logistica
Gestisce la consegna di lettere, raccomandate, notifiche e pacchi su tutto il territorio nazionale, inclusi piccoli comuni e aree periferiche.
2. Uffici Postali
Ha una rete capillare di migliaia di uffici postali dove offre:
- conti correnti BancoPosta
- libretti e buoni fruttiferi
- pagamenti bollettini
- servizi SPID e identità digitale
- servizi assicurativi
3. Pagamenti Digitali
Attraverso app e carte prepagate (come Postepay) è molto presente nei pagamenti elettronici in Italia.
4. Assicurazioni e Risparmio
È uno dei principali operatori italiani nel risparmio gestito retail, polizze vita e previdenza.
Requisiti richiesti per candidarsi
Per accedere alla selezione è necessario essere in possesso di:
- diploma di scuola media superiore con una votazione minima di 70/100 oppure di un diploma di laurea, anche triennale, con voto non inferiore a 102/110.
- patente di guida in corso di validità.
Non sono richieste conoscenze professionali specifiche, rendendo l’opportunità accessibile anche a candidati alla prima esperienza lavorativa.
Contratto e condizioni di lavoro
Il contratto proposto è a tempo determinato, con durata e numero di inserimenti variabili in base alle esigenze aziendali. Si tratta quindi di opportunità flessibili, pensate per rispondere ai picchi operativi e alle necessità territoriali.
Sedi di lavoro disponibili
Ecco le sede di lavoro richieste da Poste:
L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo, Rieti, Roma, Frosinone, Latina, Viterbo, Campobasso, Isernia, Cagliari, Sassari, Oristano, Nuoro, Sud Sardegna, Bologna, Modena, Ferrara, Forlì-Cesena, Ravenna, Rimini, Parma, Piacenza, Reggio nell’ Emilia, Ancona, Ascoli Piceno, Macerata, Fermo, Pesaro-Urbino, Arezzo, Firenze, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pistoia, Pisa, Prato, Siena, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Milano, Monza della Brianza, Mantova, Pavia, Sondrio, Varese, Aosta, Asti, Cuneo, Novara, Torino, Biella, Alessandria, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Genova, La Spezia, Imperia, Savona, Bolzano, Belluno, Gorizia, Padova, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trento, Trieste, Venezia, Verona e Vicenza.
Iter di selezione: test, prova pratica e colloquio
Il processo di selezione prevede diverse fasi. I candidati ritenuti idonei riceveranno una comunicazione via email per sostenere un test attitudinale online.
Coloro che supereranno questa prima fase saranno successivamente contattati per completare l’iter, che include:
- una prova pratica di guida su motomezzo 125 cc a pieno carico di posta
- un colloquio conoscitivo
Il superamento della prova di guida rappresenta un requisito imprescindibile per l’assunzione.
È inoltre richiesto di presentare la documentazione attestante il titolo di studio al momento della prima convocazione.
Scadenza candidatura
Le domande possono essere inviate entro il 21 Aprile 2026. Si consiglia ai candidati di monitorare anche la cartella spam della propria email per eventuali comunicazioni relative alla selezione.
Candidarsi
Per candidarsi è necessario compilare il proprio CV a questo indirizzo: https://carriere.posteitaliane.it