L’Agenzia delle Entrate ha annunciato un ambizioso piano di assunzioni, prevedendo l’inserimento di 5.000 nuove risorse entro il 2027. Questa iniziativa mira a rafforzare l’organico in risposta alle numerose cessazioni di personale e alle esigenze di settori strategici.
Dettagli del Piano di Assunzioni
Il piano triennale PIAO 2025-2027 prevede l’indizione di concorsi pubblici annuali per coprire le posizioni vacanti, anziché ricorrere allo scorrimento di graduatorie esistenti. Questa scelta è motivata dalla necessità di selezionare profili specifici in linea con le attuali esigenze dell’Agenzia.
Prossimi Bandi di Concorso
Entro il primo semestre del 2025, l’Agenzia delle Entrate prevede l’emanazione di bandi per l’assunzione di 340 funzionari destinati a diverse aree operative. I profili ricercati includono:
- 150 funzionari per attività di adempimento collaborativo e fiscalità internazionale.
- 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica.
- 6 funzionari tecnici per analisi delle banche dati del patrimonio e del mercato immobiliare.
- 49 funzionari gestionali per gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection.
- 8 funzionari gestionali per monitoraggio e analisi dei risultati del ciclo di programmazione e pianificazione degli acquisti.
- 67 funzionari gestionali per contabilità, bilancio, pianificazione e controllo di gestione, auditing.
Concorsi Attualmente in Corso
Oltre ai bandi in programma, sono attualmente in corso procedure concorsuali per:
- 80 funzionari (aumentati a 148 unità) per attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
- 50 unità per l’area ICT, suddivise tra data analyst e addetti alle infrastrutture e sicurezza informatica.
- 27 unità da assegnare agli uffici dell’Agenzia con sede in Valle d’Aosta.
Come Prepararsi ai Concorsi
Per affrontare al meglio le selezioni, è consigliabile:
- Monitorare costantemente il sito ufficiale dell’Agenzia delle Entrate per aggiornamenti sui bandi.
- Studiare approfonditamente le materie indicate nei bandi precedenti, focalizzandosi su diritto tributario, contabilità e normativa fiscale.
- Partecipare a corsi di preparazione specifici per concorsi pubblici nel settore fiscale.
- Esercitarsi con prove scritte e orali simulate per familiarizzare con le modalità d’esame.
Questo piano di assunzioni rappresenta un’importante opportunità per coloro che aspirano a una carriera nell’amministrazione fiscale italiana. La selezione di 5.000 nuove risorse entro il 2027 contribuirà a rafforzare l’efficienza e l’efficacia dell’Agenzia delle Entrate nel perseguire i propri obiettivi istituzionali.
- AA.VV.(Autore)
- Tramontano, Luigi(Autore)
- Concorsi, Smart(Autore)
- Gargano, Gerardo(Autore)
- Centamore, Giuseppe(Autore)
Stipendi
Gli stipendi all’Agenzia delle Entrate variano in base al ruolo, all’anzianità e all’inquadramento contrattuale. Ecco una panoramica indicativa delle retribuzioni per il personale assunto:
Stipendi per Categoria
🔹 Funzionari (Area dei Funzionari, ex Area III)
- Stipendio base: circa 1.800-2.000€ netti/mese
- Retribuzione lorda annua: tra 30.000 e 35.000€
- Possono accedere laureati con specifiche competenze in ambito giuridico, economico e tecnico.
🔹 Assistenti (Area degli Assistenti, ex Area II)
- Stipendio base: circa 1.400-1.600€ netti/mese
- Retribuzione lorda annua: circa 24.000-28.000€
- Generalmente richiesta la maturità come titolo di accesso.
🔹 Dirigenti (Area della Dirigenza)
- Stipendio base: oltre 3.500-4.500€ netti/mese
- Retribuzione lorda annua: tra 80.000 e 120.000€, a seconda del grado e degli incarichi.
Voci Aggiuntive allo Stipendio
Oltre allo stipendio base, il personale può percepire:
✅ Indennità di posizione (per ruoli di responsabilità)
✅ Indennità di risultato (premi legati agli obiettivi raggiunti)
✅ Straordinari e buoni pasto
Gli stipendi possono variare anche in base all’esperienza, agli avanzamenti di carriera e ad eventuali incarichi aggiuntivi.
L’Agenzia delle Entrate e Agenzia delle Entrate-Riscossione sono due enti pubblici con funzioni diverse, anche se entrambe operano nell’ambito fiscale in Italia. Vediamo nel dettaglio cosa fanno e quali sono i compiti del personale che vi lavora.
Agenzia delle Entrate: Funzioni e Attività
L’Agenzia delle Entrate è l’ente preposto alla gestione, accertamento e controllo dei tributi in Italia. I suoi compiti principali includono:
🔹 Gestione dei tributi: amministrazione delle imposte dirette e indirette (es. IRPEF, IRES, IVA, imposta di registro).
🔹 Accertamento fiscale: verifica della corretta dichiarazione e pagamento delle imposte.
🔹 Contrasto all’evasione fiscale: controlli sui contribuenti, ispezioni e verifiche per recuperare imposte non versate.
🔹 Catasto e conservatoria: gestione delle informazioni sugli immobili e terreni (valutazione catastale, successioni, ecc.).
🔹 Supporto ai contribuenti: assistenza nella presentazione delle dichiarazioni fiscali e gestione di strumenti come il 730 precompilato.
Compiti del Personale dell’Agenzia delle Entrate
I dipendenti dell’Agenzia delle Entrate ricoprono vari ruoli, tra cui:
✅ Funzionari tributari: analizzano dichiarazioni fiscali, svolgono controlli e verifiche fiscali.
✅ Tecnici del catasto: si occupano di mappatura degli immobili e aggiornamenti catastali.
✅ Personale amministrativo: gestisce pratiche, relazioni con i contribuenti e attività di segreteria.
✅ Ingegneri e geometri: supportano la gestione del patrimonio immobiliare.
Agenzia delle Entrate-Riscossione: Ruolo e Attività
L’Agenzia delle Entrate-Riscossione è l’ente che si occupa della riscossione dei tributi non pagati dai cittadini e dalle imprese. Dal 2017 ha sostituito Equitalia e svolge le seguenti attività:
🔹 Emissione e gestione delle cartelle esattoriali: notifica ai contribuenti gli importi non pagati e richiede il saldo.
🔹 Rateizzazione e definizione agevolata: permette ai cittadini di saldare i debiti attraverso piani di pagamento personalizzati.
🔹 Recupero crediti per conto di enti pubblici: non solo per lo Stato, ma anche per Regioni, Comuni ed enti previdenziali.
🔹 Azioni esecutive: in caso di mancato pagamento, può procedere con pignoramenti, fermi amministrativi o ipoteche su beni immobili.
Compiti del Personale dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione
I dipendenti di questo ente si occupano di:
✅ Analisi e gestione delle cartelle esattoriali.
✅ Assistenza ai contribuenti per rateizzazioni e definizioni agevolate.
✅ Gestione delle procedure esecutive in caso di mancato pagamento.
✅ Supporto informatico e amministrativo per l’elaborazione dei dati fiscali.
Differenze tra le Due Agenzie
| Caratteristica | Agenzia delle Entrate | Agenzia delle Entrate-Riscossione |
|---|---|---|
| Funzione principale | Gestione e accertamento dei tributi | Riscossione delle imposte non pagate |
| Controllo fiscale | Sì (accertamenti e verifiche) | No |
| Emissione cartelle esattoriali | No | Sì |
| Azioni esecutive (pignoramenti, fermi, ipoteche) | No | Sì |
In sintesi, l’Agenzia delle Entrate si occupa di gestire e controllare i tributi, mentre l’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha il compito di riscuotere quelli non versati.