Il direttore generale dell’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Agrigento, Giuseppe Capodieci, ha recentemente deliberato una modifica quali-quantitativa della dotazione organica. Questa revisione mira a migliorare la stabilità occupazionale del personale precario e ad avviare nuovi concorsi pubblici per rafforzare il sistema sanitario locale.
L’ASP di Agrigento ha effettuato una revisione della sua dotazione organica, con una significativa redistribuzione dei posti vacanti e la creazione di nuove opportunità di stabilizzazione e assunzione. Le modifiche principali sono le seguenti:
- Operatori Socio Sanitari (OSS): I posti sono aumentati da 223 a 315, grazie alla trasformazione di 92 posti, principalmente derivanti da ausiliari specializzati. 132-195 di questi posti saranno riservati alla stabilizzazione dei precari, mentre 19 saranno destinati a concorsi pubblici.
- Assistenti Amministrativi: I posti sono passati da 183 a 191. 32-64 posti saranno riservati alla stabilizzazione, con assunzioni a tempo parziale (18 ore settimanali), mentre 31 posti saranno disponibili per concorsi pubblici.
- Ausiliari Specializzati (ad esaurimento): I posti sono stati ridotti da 289 a 179, a seguito della trasformazione di 100 posti verso altre figure professionali. Fino a 108 posti saranno riservati alla stabilizzazione con contratti a 24 ore settimanali.
- Profili Dirigenziali: Sono stati modificati alcuni profili, come il Dirigente Pedagogista, dove i posti sono passati da 12 a 10, di cui 6 disponibili per nuove assunzioni, con 3 posti riservati alla stabilizzazione e 3 per concorsi pubblici. Il Dirigente Analista Controller è stato potenziato da 1 a 5 posti, di cui 2 riservati per assunzioni tramite concorso pubblico.
Queste modifiche mirano a stabilizzare il personale precario e a riorganizzare i posti vacanti per migliorare l’efficienza dell’azienda sanitaria e rispondere meglio alle esigenze del sistema sanitario locale.
Le tabelle presenti nella delibera del Direttore generale dell’ASP di Agrigento (ASP Agrigento) relative alla dotazione organica dell’ASP di Agrigento, suddivide i profili professionali, i posti trasformati, riservati alla stabilizzazione e disponibili tramite concorsi esterni. Di seguito il dettaglio delle tabelle.
Tabella A: Principali Profili Professionali
- Assistente Amministrativo:
- Posti nella dotazione organica precedente: 183
- Posti trasformati: 8
- Nuova dotazione organica: 191
- Posti riservati alla stabilizzazione: 32 (stabilizzazione a 18 ore settimanali, che effettivamente stabilizzeranno 64 precari)
- Posti riservati all’accesso dall’esterno: 31 (tramite concorsi pubblici)
- Commesso (Profilo ad esaurimento):
- Posti nella dotazione organica precedente: 38
- Posti trasformati: 11
- Nuova dotazione organica: 27
- Nessun posto riservato alla stabilizzazione o all’accesso dall’esterno.
- Operatore Tecnico Informatico:
- Posti nella dotazione organica precedente: 30
- Posti trasformati: 10
- Nuova dotazione organica: 20
- 10 posti riservati alla stabilizzazione, 5 riservati all’accesso dall’esterno.
- Assistente Tecnico ex Programmatore:
- Posti nella dotazione organica precedente: 8
- Nessuna trasformazione di posti.
- Nuova dotazione organica: 17 (trasferiti da “Operatore Tecnico Informatico”).
- 3 posti riservati alla stabilizzazione e 3 all’accesso esterno.
- OTA (Profilo ad esaurimento):
- Posti nella dotazione organica precedente: 8
- Posti trasformati: 3
- Nuova dotazione organica: 5 (posti rimanenti ad esaurimento).
- 3 posti riservati alla stabilizzazione; nessun accesso esterno.
- Ausiliario Specializzato (Profilo ad esaurimento):
- Posti nella dotazione organica precedente: 289
- Posti trasformati: 100 (dei 172 posti vacanti).
- Nuova dotazione organica: 179
- 72-108 posti riservati alla stabilizzazione (contratti a 24 ore settimanali); nessun accesso esterno.
- Operatore Socio Sanitario (OSS):
- Posti nella dotazione organica precedente: 223
- Posti trasformati: 92 (da ausiliari e altre trasformazioni).
- Nuova dotazione organica: 315
- 132-195 posti riservati alla stabilizzazione (contratti a 24 ore settimanali); 19 posti per accesso esterno tramite concorso pubblico (oltre alle 74 unità già stabilizzate).
Tabella B: Profili Dirigenziali
- Dirigente Pedagogista:
- Posti nella dotazione organica precedente: 12
- Posti trasformati: 2
- Nuova dotazione organica: 10 (4 coperti, 6 disponibili).
- 3 posti riservati alla stabilizzazione; 3 riservati all’accesso esterno.
- Dirigente Analista Controller:
- Posti nella dotazione organica precedente: 1
- Nessuna trasformazione di posti.
- Nuova dotazione organica: 5
- Nessun posto riservato alla stabilizzazione; 2 riservati all’accesso esterno.
- Dirigente Analista Informatico:
- Posti nella dotazione organica precedente: 3
- Posti trasformati: 2
- Nuova dotazione organica: 1
- Nessun posto riservato alla stabilizzazione o all’accesso esterno.