Sibeg (Società Imbottigliamento Bevande Gassate) è un’azienda italiana con sede in Catania, specializzata nella produzione, imbottigliamento e distribuzione di bevande analcoliche, in particolare dei prodotti del marchio Coca-Cola. Fondata nel 1960, Sibeg è il principale imbottigliatore autorizzato di Coca-Cola per la Sicilia e opera su tutto il territorio regionale. L’azienda si occupa non solo della produzione ma anche della logistica, del marketing locale e della distribuzione capillare delle bevande nei punti vendita, bar e ristoranti.
Sibeg
Nel tempo, Sibeg ha sviluppato un forte legame con il territorio siciliano, investendo in:
- sostenibilità ambientale (riduzione delle emissioni, gestione dell’acqua e packaging riciclabile)
- innovazione tecnologica negli impianti produttivi
- iniziative sociali e culturali locali
L’azienda è anche uno dei principali datori di lavoro industriali dell’isola, con centinaia di dipendenti e un ruolo importante nell’economia regionale. In sintesi, Sibeg rappresenta il punto di riferimento in Sicilia per la produzione e distribuzione dei prodotti Coca-Cola, combinando una dimensione internazionale con un forte radicamento locale.
Posizione aperta a Catania nel mese di Aprile
- Payroll and Cost Controlling Manager
- Luogo di lavoro: Italia, Sicilia, Catania
- Settore: Industria alimentare
- Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
L’azienda è alla ricerca di un/una Payroll & HR Cost Controlling Manager, figura che avrà la responsabilità di gestire il processo di amministrazione del personale e delle paghe in collaborazione con un provider esterno.
La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione end-to-end del ciclo payroll e contributivo, garantendo il corretto coordinamento con il fornitore esterno. Tra le principali attività rientrano le riconciliazioni di budget e le verifiche mensili, oltre allo sviluppo di simulazioni di scenari di costo e alla valutazione dei relativi impatti economico-finanziari.
Il ruolo prevede inoltre l’analisi e la pianificazione di schemi di turnazione complessi, inclusi modelli a ciclo continuo 7 giorni su 7, nonché il supporto nella valutazione di progetti organizzativi sotto il profilo della sostenibilità economica.
Completa il profilo la capacità di interfacciarsi efficacemente con il consulente del lavoro e con la direzione HR, contribuendo al presidio e all’ottimizzazione dei processi amministrativi del personale.
Requisiti
| Competenze richieste | Descrizione |
|---|---|
| Esperienza professionale | È richiesta un’esperienza di almeno cinque anni nell’ambito dell’amministrazione del personale e del payroll, maturata sia in studi professionali sia in contesti aziendali industriali. |
| Conoscenze normative | È considerata fondamentale un’approfondita conoscenza della normativa di riferimento, con capacità di elaborazione dei cedolini anche in assenza di software dedicati. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Alimentare. |
| Competenze informatiche | È gradita la familiarità con il software TeamSystem per la gestione delle attività payroll. |
| Capacità analitiche | Si richiede un forte orientamento all’analisi e la capacità di valutare scenari economico-finanziari complessi. |
| Soft skills | Completano il profilo precisione, riservatezza e un elevato grado di autonomia operativa. |
Come Candidarsi
Per candidarsi occorre inoltrare il proprio CV a questo indirizzo: careers.sibeg.it