Intesa Sanpaolo rappresenta uno dei principali gruppi bancari in Europa, con una presenza consolidata a livello nazionale e internazionale e una forte vocazione all’innovazione e alla sostenibilità. All’interno del Gruppo, Intesa Sanpaolo Private Banking si distingue come una delle realtà leader nel wealth management, grazie a un modello organizzativo altamente specializzato e orientato alla gestione personalizzata dei grandi patrimoni. La divisione Private Banking si caratterizza per un approccio globale e intergenerazionale, capace di interpretare i cambiamenti del mercato e rispondere alle esigenze di una clientela sempre più evoluta. In questo contesto si inseriscono iniziative strategiche dedicate alla formazione dei professionisti del futuro.
Z Private Generation: al via il programma per i futuri Private Banker
All’interno della Divisione Private Banking del Gruppo, prende forma Z Private Generation, un programma pensato per attrarre e formare giovani talenti ad alto potenziale interessati a intraprendere una carriera nel settore finanziario come Junior Banker.
Il progetto, promosso da Intesa Sanpaolo Private Banking, ha una durata complessiva di 36 mesi e mira a costruire una nuova generazione di professionisti e professioniste capaci di coniugare competenze tecniche, innovazione e visione strategica. L’iniziativa si inserisce nel più ampio piano di sviluppo del Gruppo, volto a rafforzare il capitale umano e valorizzare i migliori profili emergenti.
Nelle prossime settimane saranno selezionati 15 candidati, che entreranno in azienda a partire da giugno 2026.
Contratto, formazione e crescita professionale
I candidati selezionati entreranno a far parte di Intesa Sanpaolo Private Banking con un contratto a tempo indeterminato, accedendo a un percorso strutturato di alta formazione specialistica.
Il programma prevede:
- affiancamento costante da parte di un tutor dedicato
- formazione tecnica e pratica sulle principali attività del Private Banking
- preparazione all’esame per diventare Consulente Finanziario
- iscrizione all’Albo OCF a carico della banca
L’obiettivo finale è quello di sviluppare competenze complete per la gestione di portafogli clienti e accompagnare i partecipanti verso il ruolo di Private Banker.
Requisiti richiesti
L’opportunità è rivolta a giovani laureati e laureate con un profilo accademico e professionale di eccellenza. In particolare, il programma è destinato a chi:
- ha conseguito una Laurea Magistrale in discipline economico-finanziarie e/o un Master in Wealth Management
- desidera inserirsi in un contesto dinamico, innovativo e altamente competitivo
- ha maturato esperienze formative o professionali in ambito internazionale
Come candidarsi
Le candidature per il programma Z Private Generation sono aperte fino al 16 aprile 2026. Si tratta di un’opportunità concreta per entrare in uno dei principali gruppi bancari europei e costruire un percorso di carriera solido e altamente qualificante nel settore del Private Banking.
Clicca qui per accedere all’Offerta sul sito ufficiale ed inviare la propria candidatura corredata da CV.
Stipendio in Intesa Sanpaolo
Lavorare in Intesa Sanpaolo e, in particolare, in Intesa Sanpaolo Private Banking significa accedere a un sistema retributivo competitivo, che varia in base al ruolo, all’esperienza e ai risultati individuali.
Nel dettaglio, per le figure legate al Private Banking:
- un Assistant Private Banker con esperienza iniziale percepisce mediamente circa 30.000 euro lordi annui
- un Private Banker junior (1–3 anni) può guadagnare tra 24.000 e 49.000 euro lordi annui
- con esperienza intermedia (4–6 anni), la retribuzione sale tra 51.000 e 59.000 euro annui
- la media complessiva per un Private Banker si attesta intorno ai 38.900 euro annui, a cui si aggiungono bonus variabili medi di circa 14.000 euro legati alle performance
In alcuni casi, soprattutto nei profili più performanti o con portafogli clienti rilevanti, la retribuzione totale può superare anche i 100.000 euro annui, grazie alla componente variabile e agli incentivi commerciali .
Più in generale, all’interno del Gruppo Intesa Sanpaolo gli stipendi risultano allineati o superiori alla media del settore bancario italiano, con una retribuzione media che si colloca tra 32.000 e 40.000 euro annui per molte posizioni .