Il settore dell’aerospazio, della difesa e della sicurezza continua a crescere e con esso anche la domanda di professionisti altamente qualificati. In questo contesto si inserisce il nuovo piano di reclutamento annunciato da Leonardo, uno dei principali gruppi industriali italiani, che nei prossimi anni punta ad ampliare in modo significativo il proprio organico.
Chi è Leonardo: una multinazionale strategica per l’Italia
Leonardo è un gruppo industriale internazionale attivo nei settori aerospazio, difesa e sicurezza. L’azienda rappresenta una delle realtà tecnologiche più importanti del Paese e opera con progetti complessi che riguardano sistemi aeronautici, elettronica per la difesa, sicurezza digitale e tecnologie spaziali.
Il gruppo conta oltre 60 mila dipendenti nel mondo e una presenza industriale diffusa in numerosi Paesi, con sedi principali in Italia, Regno Unito, Stati Uniti e Polonia.
Leonardo è inoltre quotata alla Borsa Italiana e possiede anche una presenza nei mercati finanziari statunitensi tramite la controllata Leonardo DRS. Questa dimensione internazionale permette all’azienda di partecipare a grandi programmi tecnologici e collaborazioni tra governi e industrie.
Tra le attività principali dell’azienda rientrano:
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sviluppo di elicotteri e velivoli militari e civili
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progettazione di sistemi avionici e radar
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tecnologie per cybersecurity e sicurezza digitale
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partecipazione a programmi spaziali e osservazione della Terra
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sistemi elettronici avanzati per difesa e infrastrutture critiche
Si tratta quindi di un gruppo altamente innovativo, nel quale la ricerca e lo sviluppo tecnologico rappresentano un pilastro centrale. Non a caso circa 17 mila persone lavorano in attività di ricerca e ingegneria all’interno dell’azienda.
Il piano di assunzioni Leonardo: 17 mila posti entro il 2028
Il nuovo piano di crescita annunciato dall’azienda prevede 17 mila nuovi inserimenti nei prossimi tre anni. Questo piano si aggiunge agli oltre 20 mila ingressi già effettuati negli ultimi tre anni, segno di un’espansione continua dell’organico.
L’obiettivo principale è rafforzare le competenze tecnologiche dell’azienda per affrontare le sfide industriali e geopolitiche dei prossimi anni.
Secondo quanto dichiarato dai vertici aziendali, lo sviluppo tecnologico e l’innovazione dipendono sempre più dal capitale umano e dalla disponibilità di figure altamente qualificate. Per questo motivo Leonardo intende investire in nuove competenze soprattutto nei settori scientifici e ingegneristici.
Le assunzioni saranno distribuite gradualmente tra il 2026 e il 2028 e interesseranno sia l’Italia sia altre sedi internazionali del gruppo.
Le figure professionali più richieste
Gran parte delle nuove opportunità di lavoro riguarderà professionisti con competenze nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Si tratta di ambiti considerati strategici per lo sviluppo tecnologico dell’azienda.
Competenze e professionalità più ricercate
| Area / Settore | Figure e competenze ricercate |
|---|---|
| Artificial Intelligence & Autonomous Intelligent System | Computer vision; Natural language processing; Speech processing; Virtual agents; Intelligent process automation; Industrial IoT; Robotic automation |
| Digital Twin and Digital Thread | PPM tools; Virtual prototyping (CAD & CAE); Virtual manufacturing (CAM, CAPP); Predictive product behaviour; AI for design of experiment; Model Based System Engineering / virtual modeling and simulation |
| Cyber Security & Resilience | Cloud security; Data protection & privacy; Infrastructure security; Application security; Identity and access management; Security risk and compliance; Internet of Things security; Mobile security; Security monitoring & analytics; Hardware security / hardening |
| Space Technologies | AI, HPC, big data analytics e quantum technologies; AI applicata al monitoraggio satellitare; AI applicata alla gestione dei droni; Emergency management |
| Materials & Structures | Composite materials; Composite recycling; Carbon fiber e nanostructured materials; Nuove leghe (titanio, alluminio); Validazione di nuovi materiali e processi produttivi; Metasurfaces; Generative design; Design for additive manufacturing; Ultralight materials (es. nanotubi) |
| Cyber Security (profili professionali) | Security architect; Security analyst; Cloud engineer; Software engineer |
| Spazio | Data scientist; Navigator engineers; System architecture |
| Elettronica | Ingegneri elettronici (sistemistica, progettazione, sviluppo RF, hardware digitale, microonde, potenza); sviluppatori software; specialisti network e data center |
| Velivoli | Ingegneri elettronici; Ingegneri informatici; Ingegneri aerospaziali |
| Elicotteri | Program manager; Ingegneri elettronici (flight control system); Ingegneri industriali |
| Funzioni di staff | Specialisti comunicazione digitale; Specialisti cyber security |
Esperti in cybersecurity e tecnologie digitali
La sicurezza informatica rappresenta uno dei settori più strategici per il futuro dell’azienda. Per questo motivo saranno richiesti professionisti in grado di progettare e gestire sistemi di difesa digitale, protezione dei dati e infrastrutture critiche.
Specialisti in intelligenza artificiale e analisi dati
Le tecnologie basate su AI e data analytics sono sempre più integrate nei sistemi avanzati utilizzati in aerospazio e sicurezza. Leonardo è quindi interessata a professionisti capaci di sviluppare algoritmi, modelli predittivi e soluzioni di automazione.
Tecnici di produzione e operatori specializzati
Oltre alle figure altamente qualificate, il piano di assunzioni prevede anche l’ingresso di tecnici di laboratorio, operatori di produzione e specialisti coinvolti nei processi industriali.
Queste figure sono indispensabili per la realizzazione e la manutenzione dei sistemi tecnologici sviluppati dall’azienda.
I settori tecnologici in cui lavoreranno i nuovi assunti
Le nuove risorse saranno coinvolte in diversi programmi tecnologici avanzati.
Tra gli ambiti principali troviamo:
Spazio e osservazione della Terra
Leonardo è impegnata nello sviluppo di tecnologie spaziali utilizzate per monitorare il pianeta, analizzare fenomeni climatici e migliorare la sicurezza globale.
Avionica e sistemi aeronautici
Il gruppo sviluppa sistemi di navigazione, radar e componenti elettroniche utilizzati su velivoli civili e militari.
Difesa e sicurezza
Un altro ambito fondamentale riguarda i sistemi di difesa e protezione delle infrastrutture critiche.
Programmi aeronautici internazionali
Leonardo partecipa anche a grandi progetti multinazionali come il Global Combat Air Programme (GCAP), dedicato allo sviluppo di nuovi sistemi aerei di ultima generazione.
Dove si trovano le sedi e dove potrebbero arrivare le nuove assunzioni
Il piano di reclutamento coinvolgerà diverse sedi italiane del gruppo.
Tra le principali città interessate ci sono:
- Roma
- Milano
- Torino
- Genova
- Napoli
- Grottaglie
Questi poli industriali rappresentano centri strategici per la ricerca, la produzione e lo sviluppo tecnologico dell’azienda.
Naturalmente le opportunità non riguarderanno soltanto l’Italia, ma anche altri Paesi in cui Leonardo è presente con stabilimenti e centri di ricerca.
L’importanza delle competenze STEM
Uno dei punti centrali del piano di assunzioni riguarda l’importanza delle competenze scientifiche e tecnologiche.
Secondo i dati citati dall’azienda, il numero di laureati STEM in Europa è ancora inferiore rispetto ad altre grandi potenze economiche. Ad esempio, ogni anno:
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la Cina forma circa 4,5 milioni di laureati STEM
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gli Stati Uniti circa 800 mila
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l’Europa circa 300 mila.
Questa differenza evidenzia la necessità di investire maggiormente nella formazione scientifica per garantire lo sviluppo tecnologico del continente.
Per questo motivo aziende come Leonardo stanno cercando sempre più giovani laureati e professionisti con competenze in ingegneria, matematica, informatica e fisica.
Opportunità per giovani e neolaureati
Il piano di assunzioni rappresenta anche una grande opportunità per i giovani.
Secondo i dati aziendali, una parte significativa dei nuovi inserimenti riguarda candidati under 30 e persone con formazione STEM.
Leonardo investe molto anche nella formazione interna. L’azienda eroga infatti ogni anno oltre 1,4 milioni di ore di formazione ai propri dipendenti per aggiornare competenze tecniche e professionali.
Oltre alle assunzioni dirette, il gruppo offre anche:
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tirocini curriculari ed extracurriculari
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programmi per studenti e laureati
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collaborazioni con università
Queste iniziative permettono ai giovani di entrare gradualmente nel mondo del lavoro e acquisire esperienza in un contesto tecnologico avanzato.
Come candidarsi per lavorare in Leonardo
Chi è interessato a lavorare nel gruppo può consultare la sezione dedicata alle carriere presente sul sito ufficiale dell’azienda.
Qui vengono pubblicate periodicamente le nuove offerte di lavoro e le posizioni aperte nelle diverse sedi.
Il processo di selezione prevede generalmente diverse fasi:
- invio del curriculum tramite il portale online: https://www.leonardo.com/it/careers/work-with-us
- analisi delle candidature da parte del team HR
- colloquio conoscitivo e tecnico
- eventuale inserimento in azienda o in programmi di formazione.
Per aumentare le possibilità di essere selezionati è importante presentare un curriculum aggiornato e mettere in evidenza competenze tecniche, esperienze universitarie e progetti personali.
Leonardo e il futuro dell’industria tecnologica
Il piano di assunzioni annunciato dall’azienda dimostra come il settore dell’aerospazio e della sicurezza sia destinato a crescere nei prossimi anni.
Le sfide tecnologiche globali – dalla sicurezza informatica alle missioni spaziali – richiedono infatti investimenti sempre maggiori in ricerca, innovazione e capitale umano.
Leonardo intende rafforzare la propria posizione in questo scenario, puntando su nuove competenze e sul contributo di giovani professionisti altamente qualificati.
Le 17 mila assunzioni previste da Leonardo entro il 2028 rappresentano una delle più importanti opportunità occupazionali nel panorama industriale italiano.
Il piano di reclutamento riguarda soprattutto laureati e tecnici con competenze scientifiche e tecnologiche, ma offre spazio anche ad altre professionalità legate ai processi produttivi e all’innovazione digitale.
Per chi desidera lavorare in un contesto internazionale e altamente tecnologico, il gruppo Leonardo può quindi rappresentare una scelta professionale di grande interesse.
Monitorare la pagina carriere dell’azienda e preparare un curriculum mirato potrebbe essere il primo passo per entrare a far parte di una delle principali realtà industriali italiane nel mondo dell’aerospazio, della difesa e della sicurezza.